Arbeidsmiljøloven Overtidsbetaling
En ansatt som har avtalt arbeidstid på 7,5 timer daglig og 37,5 timer i uken og jobber på dagtid mandag til fredag, vil etter arbeidsmiljøloven ikke ha krav på overtidstillegg før vedkommende har jobbet 9 timer daglig eller 40 timer i løpet
Regelverk
Før merarbeid eller overtidsarbeid iverksettes, skal nødvendigheten av arbeidet, dersom det er mulig, drøftes med de tillitsvalgte. Merarbeid gir ikke krav på overtidsbetaling .
Selve overtidstillegget på minimum 40 % må imidlertid utbetales . For mertid, det vil si arbeid utover det som er avtalt, men under lovens definisjon av overtid, kan det avtales avspasering uten overtidsbetaling.
Arbeidsmiljøloven (AML) gjelder som hovedregel for alle som er ansatt hos en arbeidsgiver. Reglene om arbeidstid gjelder alle ansatte unntatt arbeidstakere med ledende eller særlig uavhengig stilling. Tariffavtaler kan inneholde avvikende bestemmelser, som må følges av virksomhetene som
Vi går gjennom reglene, hvor mye du kan jobbe, og hvor mye lønn du kan få for strevet. Overtid er arbeid utover alminnelig arbeidstid, og gir ansatte rett til overtidsbetaling med et tillegg på minst 40 % .
Forskrift om unntak fra arbeidsmiljøloven for visse typer arbeid og arbeidstakergrupper
Dersom man jobber overtid, har man krav på overtidsbetaling . Dette gjelder ikke ved merarbeid. Ønsker du hjelp fra advokat? Få tilbud på jobben her. Arbeidstakers og arbeidsgivers plikter reguleres av arbeidsmiljøloven fra 2005 (aml.).
For more information, click the button below.
-
Kun overtidsarbeid gir rett til overtidsbetaling . Jobber man det som defineres som mertid, skal det altså bare betales ordinær lønn uten ekstra godtgjørelse. I svært mange tariffavtaler er definisjonen av overtid en annen enn den vi finner
Etter arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) har arbeidstakere krav på minst 40 % tillegg til ordinær timelønn . Tariffavtaler kan gi høyere tillegg – for eksempel: En arbeidstaker med 350 kr/t jobber to timer overtid på en hverdag: → 2
Loven sier at du først har krav på overtidsbetaling om man jobber utover den alminnelige avtalte arbeidstiden . Vanligvis er dette maks åtte timer om dagen, eller over 40 timer i uka.